Latvijos Respublika šiandien užima antrą vietą pagal ekonominį išsivystymą regione, yra Šengeno zonos, ES ir NATO dalis bei traukia progresyvumu ir europietiška atmosfera. Ir nors darbas Latvijoje daugeliui darbo migrantų nėra galutinis tikslas, jis yra geras tramplinas keliaujant toliau į Europą.
Kodėl migrantai pasirenka dirbti Latvijoje
Pagrindinis privalumas įsidarbinant Baltijos valstybėje – priklausymas Europos bendruomenei. Bet norint patekti į Europos darbo rinką, būtina pereiti tam tikrus legalizavimo etapus.
Nepamirškite, kad Latvijoje pragyvenimo lygis ir atlyginimai yra žemesni nei Vakarų Europos šalyse. Nedarbo lygis vis dar aukštas, o tai reiškia, kad kandidatai susidurs su didele konkurencija.
Tačiau respublika turi daug privalumų, susijusių su rusų užimtumu:
- gyventi šalyje su švaria aplinka (čia kuriama daug aplinkos apsaugos programų);
- galimybę, gavus leidimą nuolat gyventi, susirasti darbą kitose Europos šalyse;
- galimybė Šengene būti be vizos 90 dienų kiekvieną pusmetį;
- dėl valstybės politikos, nukreiptos į investuotojų pritraukimą, darbo rinka turi geras augimo perspektyvas, o tai žada aukštos kvalifikacijos darbuotojų paklausą;
- maži mokesčių tarifai;
- nebrangus, bet kokybiškas maistas;
- santykinai žemos būsto kainos;
- artumas RF.
Tai taip pat apima švelnų klimatą, daugybę kurortų ir nuostabią gamtą.
Paklausių profesijų sąrašas
Palankiausia situacija su laisvomis darbo vietomis yra Rygoje. Sostinė yra šalies verslo ir finansų centras. Norintys įsidarbinti su didesniu atlyginimu turėtų iš karto orientuotis į šį regioną. Pretendentams tinka ir Daugpilis, Jūrmala, Jelgava, Liepoja.
Einant ieškoti laisvų darbo vietų, būtina atsižvelgti į regiono specifiką. Darbas Rygoje labiau tinka žmonėms, turintiems aukštąjį išsilavinimą, turintiems darbo patirties ir mokantiems bent dvi užsienio kalbas.
Čia yra paklausa:
- vadybininkai;
- IT specialistai;
- inžinieriai;
- draudikai;
- finansininkai.
Nekils problemų dėl įdarbinimo apsaugos darbuotojams, pardavėjams, kirpėjams ir meistrams grožio salonuose, taip pat valytojoms, kasininkėms, mechanikams, darbininkams, tarptautiniams krovinių vežėjams.
Norintieji gali rinktis dirbti rotacijos principu. Taip dirba, pavyzdžiui, medkirčiai. Dauguma šių profesijų tinka tiems, kurie domisi darbu Latvijoje nemokant latvių kalbos.
Kurortiniuose regionuose daugiau dėmesio skiriama paslaugų pramonės darbuotojams:
- padavėjai;
- virėjai;
- animatoriai;
- porteris;
- indaplovės;
- administratoriai.
Užsienio moterys lengvai įdarbinamos viešbučių tarnaitėmis, namų tvarkytojomis ir slaugytojomis. Merginos, mokančios užsienio kalbas, gali pretenduoti į laisvą sekretorės, vadovo padėjėjos vietą. Dažniausiai galima gauti nekvalifikuoto darbo be darbo patirties.
Reikalavimai kandidatams ir darbo sąlygos
Latvijos darbo rinka nepasižymi pasiūlymų įvairove. Daugiausia galimybių susirasti darbą yra su:
- tie, kurie gali derinti kelias specialybes vienu metu arba, pavyzdžiui, turi inžinieriaus išsilavinimą ir laisvai kalba angliškai;
- plataus asortimento pardavėjai. Tuo pačiu vertinamas ne tik gebėjimas dirbti su viena prekių grupe, bet talentas parduoti viską, su kuo tenka dirbti;
- programuotojai, turintys išskirtinių sugebėjimų (beje, sakysime, kad IT technologijų rinka čia yra nepakankamai išvystyta, todėl nėra ypatingos konkurencijos);
- krizių vadybininkai, žinantys, kaip valdyti įmonę bet kokioje ekonominėje aplinkoje.
Užsienio pilietis Latvijos įmonėje gali dirbti tik turėdamas D kategorijos nacionalinę vizą, kurios pagrindu buvo išduotas leidimas gyventi. Daugumai kandidatų taip pat reikės darbo leidimo.
Studentams taip pat leidžiama dirbti Latvijoje, bet ne daugiau kaip 20 valandų per savaitę (standartinis darbo laikas reiškia 40 darbo valandų).
Darbo dienos trukmė priklauso nuo verslo krypties. Tie, kurie dirba 12 valandų per dieną, dažniausiai laikosi slankiojo grafiko (dvi dienos po dviejų) arba dienos režimo.
Darbas namuose nėra dažnas pasirinkimas, bet jūs galite jį rasti. Paprastai jį siūlo tie, kurie įdarbina žmones rotacijos principu, taip pat daugelis sanatorijų ir kurortų. Jei darbuotojas ypač domina įmonę, jo darbo sutartis gali būti sudaroma atsižvelgiant į darbdavio mokamą būsto apmokėjimą. Tačiau labai sunku rasti tokį variantą.
Darbo paieškos būdai
Lengviausias būdas bus tiems, kurie tiksliai žino, kokias pareigas ir kokioje įmonėje nori dirbti. Tokiu atveju tereikia atsiųsti savo gyvenimo aprašymą ir laukti atsakymo. Tačiau lūkesčiai bus pateisinami, jei kandidato galimybės ir įmonės reikalavimai bus tinkamai suderinti.
Vienas iš būdų rasti tinkamą laisvą darbo vietą – internetas. Štai keletas populiarių darbo paieškos svetainių:
- cv.lv – turi versiją rusų kalba, siūlo rūšiuoti pasiūlymus pagal įvairius kriterijus. Čia galite sužinoti, kurios įmonės yra populiariausios Latvijos darbo rinkoje, taip pat peržiūrėti laisvų darbo vietų, kuriose atlyginimai yra didžiausi, sąrašą;
- ss.com – patogu tuo, kad visos laisvos vietos yra paskirstytos pagal kryptį. Yra puslapis rusų kalba;
- carreerjet.com yra tarptautinis šaltinis, kuriame galite rasti pasiūlymų skirtinguose šalies regionuose, nustatydami tokius kriterijus kaip darbo grafikas, dėmesys ir atlygis.
Nepamirškite ir laikraščių skelbimų. Geriausia paieška yra Baltic Times ir Dienas Business. Tam tikrą pagalbą gali suteikti Užimtumo centras, forumai ir grupės socialiniuose tinkluose. Paskutiniuose dviejuose šaltiniuose taip pat gausu apžvalgų ir naudingų patarimų.
Jeigu darbo Latvijoje nerandate savarankiškai, galite kreiptis į tarpininkus. Tačiau geriau pasirinkti patikimas įmones, turinčias gerą reputaciją, pavyzdžiui:
- CV-Market – egzistuoja nuo 2003 m., žinomas 5 Europos šalyse, vykdo kokybišką atranką didelėms įmonėms.
- CV-lv – įkurta Estijoje 1996 m., į Latvijos rinką atėjo 1999 m., turi interneto šaltinį darbo ir personalo atrankai.
Kaip įsidarbinti Latvijos įmonėje
Yra aiškūs reikalavimai samdant užsienio piliečius. Pirmiausia kandidatas turi susirasti darbdavį, gauti leidimą, nacionalinę vizą ir kreiptis dėl leidimo gyventi.
Darbdavys praneš Valstybinei įdarbinimo agentūrai Latvijoje, kad būtina priimti į darbą ne respublikos pilietį. Departamentas tikrins, ar tarp vietos gyventojų yra kandidatų į šias pareigas. Patvirtinimas nebūtinas, kai kalbama apie:
- tie, kurie užsiima kūryba: aktoriai, kompozitoriai, šokėjai;
- treneriai ir profesionalūs sportininkai;
- „Mėlynosios kortelės“ turėtojai;
- universitetų dėstytojai;
- verslininkai;
- organizuojantiems kūrybinius renginius ar sporto varžybas;
- ekspertai, dirbantys tarptautinių sutarčių pagrindu.
Patvirtinus prašymą, įdarbinanti įmonė būsimam darbuotojui turi išsiųsti kvietimą. Anksčiau šis dokumentas turi būti patvirtintas Vidaus reikalų ministerijos. Tik tada darbuotojas gali tęsti prašymą išduoti vizą.
Iš karto po Latvijos sienos kirtimo reikia kreiptis dėl leidimo laikinai gyventi. Jis bus išleistas metams.
Labai svarbu, kad per visą leidimo gyventi galiojimo laikotarpį migrantas nebūtų atleistas iš šios įmonės. Priešingu atveju bus prarastas pagrindas migracijai.
O kad leidimas dirbti galiotų, reikia dirbti toje pačioje įmonėje, arba teks gauti naują dokumentą.
Kokių dokumentų reikės
Kiekviename etape turite pateikti tam tikrą dokumentų rinkinį. Pateikiant prašymą dėl vizos ir leidimo gyventi, jis bus maždaug toks pat. Svarbu atsižvelgti į tai, kad visi dokumentai, surašyti užsienio kalba, turi būti išversti į latvių kalbą ir patvirtinti notaro.
Darbo sutartis
Darbo sutartį Latvijos Respublikoje be priekaištų pasirašo abi šalys – darbdavys ir darbuotojas. Visos bendradarbiavimo sąlygos derinamos raštu.
Tai įvyksta prieš pateikiant prašymą išduoti darbo vizą ir leidimą gyventi. Kreipdamasis į konsulatą kandidatas jau turi turėti tokios sutarties kopiją.
Dokumento galiojimo laikas dažniausiai nenurodytas. Išimtis yra sezoninis ir laikinas darbas, stažuotės ir apmokamas socialinis darbas.
Sutartyje turi būti ši informacija:
- informacija apie darbuotoją;
- darbdavio duomenys;
- darbo vieta;
- profesija;
- darbo užmokestis;
- darbo valandų skaičius per savaitę;
- nuorodos į reikiamus įmonės kolektyvinės sutarties skyrius, kuriuose sprendžiami įdarbinimo klausimai.
Dokumentas surašomas 2 egzemplioriais. Kvalifikacijai patvirtinti darbuotojui reikės išsilavinimo diplomo ir darbo knygos kopijos su vertimu ir notaro patvirtinimu.
Leidimas dirbti
Leidimus dirbti Latvijoje išduoda Pilietybės ir migracijos reikalų tarnyba. Toks dokumentas suteikia teisę užsienio piliečiui dirbti tik tam tikroje įmonėje. Norint gauti leidimą, surašoma elektroninė kopija, kurią saugos skyrius.
Leidimas dirbti negali būti pratęstas. Pasibaigus jo galiojimo laikui, turėsite gauti naują.
Pateikiant prašymą išduoti dokumentą neprivaloma:
- Latvijos piliečių arba jau gavę nuolatinę gyvenamąją vietą giminaičiai (sutuoktiniai, vaikai, tėvai);
- piliečiai arba nuolatinės gyvenamosios vietos ES savininkai ir jų šeimos nariai;
- specialų statusą turintys asmenys (pavyzdžiui, respublikoje akredituotų diplomatinių atstovybių ir tarptautinių organizacijų darbuotojai);
- asmenys be pilietybės, prekybos žmonėmis aukos, pabėgėliai, prieglobsčio prašytojai.
Leidimą dirbti pratęsia darbdavys. Tai turi būti padaryta nepasibaigus ankstesnio dokumento galiojimo laikui, kitaip darbuotojas bus priverstas išvykti iš šalies.
Nacionalinė viza
Kad galėtumėte gyventi šalyje ilgiau nei tris mėnesius, turite gauti darbo vizą į Latviją. Dokumentus galite pateikti respublikos konsulatui savo tėvynėje. Norėdami tai padaryti, turite pasiruošti:
- Užsienio pasas su švariu išplitimu ir nepasibaigusiu galiojimo laiku. Svarbu žinoti, kad net jei pareiškėjas turi biometrinį pasą ir gyvena valstybėje, su kuria Latvija palaiko bevizius santykius, vis tiek reikės kreiptis dėl D kategorijos vizos.
- Civilinis pasas su pagrindinio puslapio kopija ir registracija.
- Vizos paraiška.
- Nuotrauka 35 x 45 mm.
- Finansinės garantijos (430 eurų 1 mėn.).
- Draudimas.
- Vizito tikslą patvirtinantys dokumentai (darbdavio kvietimas, darbo sutarties kopija).
- Mokesčio (60 eurų) sumokėjimo kvitas.
- Patvirtinimas apie laisvą būstą (nuosavo ar nuomojamą).
Užklausos peržiūra užtruks apie 15 kalendorinių dienų. Kai kuriais atvejais šis terminas pratęsiamas iki 30 dienų, išskirtiniais atvejais – iki 60 dienų.
NVS gyventojų įdarbinimo ypatybės
Ukrainiečiams Latvijoje, Rusijos Federacijos ir kitų NVS šalių piliečiams darbas prieinamas taip pat, kaip ir europiečiams. Tačiau jų registravimo tvarka yra kiek kitokia. Norint įsidarbinti, jums reikės:
- D kategorijos viza.
- Leidimas dirbti.
- Sutartis su darbdaviu, kurioje turi būti nurodyta, kad būsimo darbuotojo darbo užmokestis bus ne mažesnis už praėjusiais metais fiksuotą vidutinį mėnesinį atlyginimą.
- Sveikatos pažymėjimas ir draudimo polisas.
- Leidimas gyventi ir registracija gyvenamojoje vietoje.
Tuo pačiu metu ES, Islandijos, Lichtenšteino, Šveicarijos ir Norvegijos piliečiai gali kirsti Latvijos sieną pagal biometrinį pasą be vizos ir net nesiregistruoti 183 dienas po atvykimo.
Baltarusiams ir kitiems NVS gyventojams privaloma konkursinė atranka, kurioje pirmenybė visada teikiama vietos gyventojams.
Įdarbinanti įmonė neprivalo pranešti Užimtumo centrui apie ES piliečio įdarbinimą. Jam irgi nereikia leidimo dirbti.
Kalbant apie leidimą gyventi, europiečiai pirmiausia gauna ES piliečio pažymėjimą, galiojantį 5 metus, o vėliau – leidimą nuolat gyventi.
Uzbekistano, Rusijos, Ukrainos ir kitų posovietinės erdvės šalių piliečiams pirmiausia išduodamas leidimas laikinai gyventi, kurį reikia pratęsti kasmet, o po 5 metų – leidimas nuolat gyventi (išlaikius valstybinį žinių egzaminą). latvių kalba).
Darbo užmokesčio lygis
Atlyginimas Latvijoje priklauso nuo profesijos, pramonės, darbo patirties, regiono ir net vietovės. Aukščiausias atlyginimų lygis yra Rygoje ir Jūrmaloje. Čia galima skaičiuoti 1100-1200 eurų per mėnesį.
Apskritai minimalus atlyginimas Latvijoje 2021 metais buvo fiksuotas maždaug 430 eurų (neatskaičius mokesčių).
Pagal profesijas duomenys buvo paskirstyti taip (informacija nurodyta per mėnesį, eurais):
- administracijos darbuotojai - 500-600;
- sekretorės / tarnautojai / biuro vadovai / vadovų padėjėjai - 550-800;
- dirbant vairuotoju Latvijoje - 750-900, tarptautiniai pareigūnai gali uždirbti iki 1300 eurų;
- programuotojai, turintys daugiau nei 5 metų patirtį - 2000-2500;
- advokatai - 1000-1200;
- sodininkai - 400-500;
- pakuotojai - 400-550;
- kasininkai - 350-400.
Atsižvelgiant į tai, kad pagrindinių prekių ir paslaugų savikaina šalyje taip pat nėra per didelė, galime teigti, kad išlaidoms padengti pakaks net ir minimalaus atlyginimo. Pragyvenimo atlyginimas respublikoje yra nustatytas minimalaus atlyginimo lygyje.
Kai kurios profesijos apmokamos valandomis, pavyzdžiui, statybos pramonėje. Kaina gali svyruoti nuo 4 iki 4,5 euro už valandą.
Mokesčių sistema
Mokesčiai Latvijoje ir toliau yra vieni mažiausių Europoje. Ir nors valdžia pastaraisiais metais visais įmanomais būdais stengiasi suderinti šalies fiskalinę sistemą su euro zonos reikalavimais, po 2008 metų finansų krizės šalies ekonomika dar nesustiprėjo. Siekdama užtikrinti jos augimą, valdžia nuolat kuria lojalumo programas verslininkams.
Pajamų mokestį Latvijoje moka visi be išimties gyventojai. Tam įtakos neturi nei kilmės šalis, nei pajamų lygis. Mokesčiai turi būti sumokėti už šių rūšių pelną:
- darbo užmokestis;
- profesinė ar ūkinė veikla;
- kitos valstybės įstatymų numatytos pajamos.
Fiziniams asmenims atlyginimo mokestis yra 20-23% (priklausomai nuo pajamų lygio), kapitalo prieaugis - 15%, dividendai - 10%.
Imigracija verslininkams
Verslo organizavimas gali tapti ir imigracijos į Latviją pagrindu. Norėdami tai padaryti, galite atidaryti savo įmonę arba investuoti į esamą.
Leidimo gyventi gavimo tvarka bus tokia pati kaip ir darbuotojams, tačiau turi būti įvykdyta viena iš sąlygų:
- pirkti nekilnojamąjį turtą už 250 tūkstančių eurų;
- įsigyti verslą Latvijoje arba sukurti naują investuojant į įmonę nuo 360 tūkst. eurų ir kasmet į iždą mokant nuo 28 tūkst. eurų mokesčių;
- atsidaryti indėlį Latvijos banke, kurio sąskaitoje turi būti ne mažiau kaip 286 tūkstančiai eurų.
Po 5 metų verslininkas galės kreiptis dėl leidimo nuolat gyventi, o dar po 5 metų – dėl pilietybės.Pagal naujausius įstatymų pakeitimus, už leidimo laikinai gyventi pratęsimą 5 metams teks sumokėti 5 tūkstančius eurų (1 tūkst. per metus arba visą sumą iš karto, bet be nuolaidos).
Prie ko atsiranda nelegalus darbas?
Asmenys, kurie rizikuoja susirasti darbą be leidimo ir pereiti visus legalizavimo etapus, turi būti pasirengę tam tikroms nuobaudoms. Latvijos valdžia parengė visą eilę įstatymų, numatančių įvairaus griežtumo bausmes.
Jei pažeidimas fiksuojamas pirmą kartą, imigrantui gresia bauda nuo 100 iki 700 eurų. Neliks nenubausti ir darbdavio veiksmai, kuriems teks sumokėti 2000 eurų baudą.
Jei įstatymas bus pažeistas dar kartą, bus taikomos griežtesnės priemonės. Visų pirma, migrantui gresia bauda, jo Latvijoje išduotų dokumentų panaikinimas, išsiuntimas iš šalies ir draudimas vėliau atvykti.
Nepamirškite, kad informacija apie migracijos teisės aktų pažeidimus įvedama į ES Vieningą informacinę sistemą. Tai reiškia, kad ateityje užsieniečiui gali kilti keblumų gauti vizas ir kitose šalyse.
Kalbant apie darbdavį, jam, be administracinės atsakomybės, gali būti taikoma ir baudžiamoji atsakomybė.
Pažymėtina, kad jei užsienio pilietis gavo leidimą dirbti vienoje įmonėje, o vėliau išėjo ir įsidarbino kitoje, ši galimybė taip pat laikoma nelegaliu darbu.
Rezultatai
Kreipimasis į Latvijos įmonę yra vienas iš imigracijos į šią Baltijos valstybę pagrindų. Tačiau norėdami įgyvendinti savo planus, NVS gyventojai turi gauti specialų leidimą vykdyti darbo veiklą.
Procesas pradedamas ieškant darbdavio, kuriam reikia surengti vietos gyventojų konkursą, pateikti prašymą Užimtumo centrui ir gauti leidimą, kurį turi atestuoti šalies Vidaus reikalų ministerija.
Surinkęs reikiamą dokumentų paketą ir atsidaręs nacionalinę vizą, užsienietis gali atvykti į Latviją ir prašyti leidimo laikinai gyventi.
