Darbo knygelė nuo 2015 metų nėra tarp privalomų dokumentų, reikalingų norint gauti pasą. Tačiau kai kuriais atvejais to gali prireikti, nes VRM Vyriausiosios direkcijos darbuotojai neturi galimybės pasitikrinti informacijos apie pretendento darbo patirtį.
Kodėl kartais reikia parodyti darbo knygą
Iki 2015 m. migracijos klausimus Rusijoje, įskaitant pasų išdavimą, tvarkė Rusijos Federacijos FMS. FMS administraciniuose nuostatuose skiltyje „Reikalingi dokumentai pasui gauti“ buvo darbo knyga (TC). Taip buvo dėl to, kad kai kurioms piliečių kategorijoms draudžiama keliauti į užsienį ir išduoti tam reikalingą pasą.
Tarp šių piliečių yra valstybės paslapčių, įskaitant ypatingos svarbos ir itin slaptos informacijos, nešėjai, dirbantys saugiose įmonėse ir įstaigose.
Darbo knygelės kopija ir originalas patvirtino, kad pareiškėjas nepriklauso asmenų, kuriems ribojamas ar uždraustas išvykti iš Rusijos Federacijos į užsienį, ratui.
Nuo 2015 m. migracijos klausimai buvo perduoti Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos Pagrindinio vidaus reikalų direktorato departamentui. Naujuose administraciniuose departamento nuostatuose, apibrėžiančiame pasų išdavimo Rusijos Federacijos piliečiams paslaugų teikimo tvarką, nėra žodžių apie būtinybę pateikti darbo knygelę teikiant paraiškos formą. Tai nereiškia, kad nėra tikrinama pretendentų darbo patirtis – dabar tokia pareiga pavedama tiesiogiai skyriaus darbuotojams, kurie savarankiškai atlieka užklausas pareiškėjo darbo vietoje.
Pagal Administracinių nuostatų 38.4 punktą prašymo formoje vis dar yra 14 punktas, kuriame pareiškėjas turi užpildyti duomenis apie savo įdarbinimą paskutinį 10 metų.
Kai kuriais atvejais knygos kopija ir originalas tebėra paklausūs Vyriausiojo vidaus reikalų skyriaus darbuotojams. Šio dokumento pagalba yra šalinami pareiškėjo pateiktos ir skyriaus darbuotojų turimos informacijos neatitikimai. Taip pat už knygos aprūpinimą atsako tam tikros Rusijos piliečių kategorijos.
Kam nebūtina pristatyti
Piliečiai, kurių darbo veikla yra atvira ir informacija apie tai yra prieinama skyriaus darbuotojams, neprivalo pateikti darbo knygos pasui. Šie asmenys apima oficialiai dirbančius piliečius, nes jų darbo knygelė yra darbdavio žinioje.
Ši asmenų kategorija informaciją apie savo darbo patirtį pildo tik paskutiniam 10 metų paraiškos formoje, o jei joje neužtenka vietos – atskirame prašymo formos priede.
Kas privalo pateikti dokumentą
Įsipareigojimas pateikti darbo knygelę, tiksliau jos kopiją, gali būti priskirtas piliečiams, kurių įdarbinimas nėra prieinamas iš Vidaus reikalų ministerijos Pagrindinio vidaus reikalų direktorato darbuotojų. Tai apima asmenis:
Tau taip pat gali patikti
- Darbas be oficialaus darbo;
- Nedirbantys piliečiai, įskaitant pensininkus.
Tokie piliečiai turi dokumentą savo rankose, todėl pildydami anketą gali pateikti ne tik jo kopiją, bet ir turi teisę naudotis TC tiksliai informacijai į anketą įvesti.
Laikotarpis 10 metų - ilgą laiką, todėl jei pilietis dažnai keitė darbo vietas, sunku prisiminti visų organizacijų ir įstaigų, kuriose jis buvo įrašytas, pavadinimus, taip pat priėmimo į darbą ir atleidimo sąlygas. Tokiu atveju jį išgelbės rankose esantis dokumentas arba jo kopija, iš kurios pildydamas prašymą gali tiesiog perrašyti reikiamą informaciją.
Senas pasas
Išduodamas popierinis pasas, dar žinomas kaip seno tipo užsienio pasas 5 metų laikotarpiui. Jo privalumas – galimybė įvesti informaciją apie nešiotojo vaikus, o tai leidžia apsieiti be atskiro paso nepilnamečiui gavimo.
Registruojant seno tipo užsienietį darbo knygai ypatingų reikalavimų nėra.
Biometrinis pasas
Biometriniame pase yra pirštų atspaudų informacija apie jo nešiklį. Šis dokumentas išduodamas 10 metų laikotarpiui. Kreipiantis dėl jo, taip pat nėra jokių papildomų reikalavimų dėl pretendento darbo knygelės.
Kokių puslapių jums gali prireikti
Vidaus reikalų ministerijos Vyriausiojo direktorato darbuotojų prašymu pareiškėjas gali pateikti savo dokumento kopiją. Ji galioja 30 dienų nuo išdavimo datos. Kopiją galima gauti organizacijos, kurioje pilietis įrašytas, personalo skyriuje.
Visi puslapiai, kuriuose yra įrašų, įskaitant titulinį knygos puslapį, gali būti kopijuojami. Naudodami kopiją asmeniniais tikslais, pavyzdžiui, norėdami tiksliai užpildyti informaciją apie patirtį paraiškos formoje, galite apsieiti su paskutinių puslapių fotokopijomis. 10 metų patirtį.
Informacijos apie darbo patirtį pateikimo tvarka
Tau taip pat gali patikti
Prašymo formos pildymo ir informacijos apie pretendento darbo stažą ir darbo patirtį įvedimo tvarka gali šiek tiek skirtis priklausomai nuo to, kokius darbo teisinius santykius jis šiuo metu sieja (nedirba, oficialiai dirba, dirba pilką darbą). ekonomikos srityje ir oficialiai nedirba).
Prašymo formos 14 punkte būtina nurodyti išsamią informaciją apie pareiškėjo pastarųjų 10 metų darbo patirtį:
- Oficialios darbo vietos (organizacijų pavadinimai);
- Jų juridiniai adresai;
- Priėmimo į valstybę ir atleidimo iš darbo terminas;
- Pareiškėjo pareigos.
Jei darbo patirtis yra mažiau nei 10 metų, tuomet anketos 14 punkte papildomai nurodomi studijų aukštosiose, vidurinėse specializuotose ir vidurinėse mokyklose laikotarpiai. Jei mokymo patirtis paskutiniam 10 metų taip pat nėra, tada stulpelyje nurodomas piliečio gyvenamosios vietos adresas.
Darbo pertraukos daugiau nei 1 mėnuo taip pat turėtų būti rodomi anketoje. Tokiu atveju pareiškėjas turėtų parašyti „Nedirbo“, nurodydamas konkrečius nedarbo laikotarpius. Išėję į pensiją taip pat turite tai nurodyti anketoje.
Oficialus darbas
Jei pareiškėjas dirbo ir toliau dirba oficialiai, jis užpildo anketą standartine tvarka, nurodydamas visą aukščiau nurodytą informaciją.
Darbas nerašydamas į knygą
Neoficialus darbas reiškia, kad dokumentas yra pareiškėjo rankose. Tokiu atveju jis gali perrašyti turimą informaciją, nurodydamas, kad šiuo metu nedirba.
Jei pametėte dokumentą
Dokumento praradimas negali sutrukdyti išduoti paso. Tokiu atveju užsieniečio prašytojas turi užpildyti pareiškimo 14 punktas, iš atminties nurodant darbo vietą ir įdarbinimo sąlygas. Stulpelio pabaigoje turite nurodyti, kad darbo knyga pamesta.
Dokumentas neprasidėjo
Jeigu dokumentas nebuvo pradėtas rengti dėl pretendento darbo patirties stokos, tai skiltyje nurodoma pareiškėjo darbo vieta. virš 10 metų (darbo trūkumas, mokymas ugdymo įstaigose). Užpildžius stulpelį, būtina nurodyti: „Darbo knygelė neišduota“.
Melagingos informacijos pateikimas: kokia bausmė
Melagingos informacijos pateikimas anketoje gali būti pripažintas pagrindu sustabdyti arba atsisakyti išduoti užsienietį. Esant tokiai situacijai, pažeidėjas turi ištaisyti klaidą, jei ji buvo padaryta netyčia, o po to procedūra bus atnaujinta.
Suklastojus ar tyčia melagingos informacijos pateikimo atveju pareiškėjui gresia administracinė atsakomybė:
- Pagal str. Rusijos Federacijos administracinio kodekso 19.18 str., už tokią veiką numatyta administracinė bauda nuo 100 iki 300 rublių;
- Pareigūnams sankcijos dydis yra šiek tiek didesnis - nuo 500 iki 1000 rublių.
Tačiau tokia priemonė naudojama retai – dažniausiai pažeidėjas išlipa paprasčiausiai atsisakydamas išduoti užsienio pasą.
Pakeitus vidaus teisės aktų normas ir gerokai supaprastinus paso išdavimo tvarką, darbo knygelė tapo neprivalomu dokumentu pildant prašymo formą užsieniečiui.
Darbo knygelę pasui gauti pateikia tik tie pretendentai, kurie oficialiai nedirba, taip pat esant neatitikimams tarp pateiktų duomenų ir Vidaus reikalų ministerijos vyriausiojo direktorato darbuotojų turimos informacijos. vidaus reikalų.
