Dešimtmečius Vokietijos valdžia deda daug pastangų, kad šalyje būtų sukurtas tikras socialinis rojus. Šiandien visi, kuriems reikia pagalbos, VFR gaus reikiamą pagalbą. Ne išimtis ir tie, kurie liko be nuolatinio darbo. Valstybė jais rūpinasi mokėdama Vokietijos bedarbiams pašalpas, kurių dydis 2021 metais yra pakankamai pajėgus patenkinti būtiniausius poreikius. Dėl pašalpų gali kreiptis ne tik dirbę, bet ir dėl objektyvių priežasčių neturintys darbo patirties.
Vokietijos darbo rinka
Jau keletą metų Federalinė užimtumo agentūra (Bundesagentur für Arbeit, BA) praneša apie palankią Vokietijos darbo rinkos raidą. Užimtųjų procentas ir toliau auga, o darbo jėgos paklausa kas mėnesį didėja.
VA duomenimis, 2021 m. rugsėjo mėn. federalinėje sistemoje buvo užregistruota 834 tūkst. laisvų darbo vietų, tai yra 61 tūkst. daugiau nei metais anksčiau. Taip pat auga ir dirbančiųjų skaičius, viršijantis 45 mln.
Auga ir paprastų vokiečių pajamos. Vidutinis Vokietijos įmonių visu etatu dirbančių darbuotojų atlyginimas, Federalinės statistikos agentūros (Statistisches Bundesamt) duomenimis, 2021 metais buvo 3771 euras, o tai 68 eurais didesnis nei metais anksčiau.
Kaip ir anksčiau, yra didelių regioninių atlyginimų skirtumų: kai kuriuose regionuose jis gali siekti iki 25 proc. Didžiausias pajamas galima priskirti sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams (6,8 tūkst. eurų), bankų vadovams (5,7 tūkst. eurų) ir inžinieriams (5-5,7 tūkst. eurų).
Nedarbas Vokietijoje ir Europoje
Atsižvelgiant į palankią Vokietijos darbo rinkos plėtrą šalyje, mažėja ir nedarbo lygis. Pavyzdžiui, 2021 metų rugsėjį, VA duomenimis, pasikartojo istorinis minimumas nuo susijungimo: nedarbo lygis siekė 5 proc., bedarbiais buvo registruota apie 2,256 mln. Metais anksčiau bedarbių buvo 192 tūkst.
Apie vidutinius metinius rodiklius kalbėti dar anksti: rudenį darbo rinka atgyja (liepos-rugpjūčio mėn. nedarbas buvo 5,1-5,2 proc.), tad bedarbių skaičius akivaizdžiai mažės ir toliau.
Tačiau, atsižvelgiant į turimus skaičius, 2021 m. spalio mėnesio vidurkis yra 5,3%. Atkreipiame dėmesį, kad nedarbo lygis, skaičiuojamas pagal TDO metodiką, yra dar mažesnis ir siekia 3,4% arba 1,47 mln. bedarbių.
Tokios tendencijos negali nedžiuginti Vokietijos valdininkų. Net ir esant dideliam užsienio migrantų antplūdžiui, jiems pavyksta išlaikyti aukštą užimtumo lygį, kasmet mažinant nedarbo lygį šalyje. Panašios tendencijos pastebimos ir kitose ES šalyse.
Taigi, Eurostato skaičiavimais (naudojant TDO metodiką), 2021 m. rugpjūčio mėn. ES buvo užfiksuotas žemiausis nedarbo lygis per pastaruosius 10 metų po finansų krizės. Vidutiniškai jie siekė 6,8%, mažiausias nuo 2008 m. lapkričio mėn.
Tik Čekija (2,5 %), Lenkija (3,4 %), Vengrija (3,7 %) ir Nyderlandai (3,9 %) gali visiškai palyginti su Vokietija (3,4 %). Pavyzdžiui, Austrijoje nedarbo lygis siekia 4,8%, Belgijoje - 6,5%, Suomijoje - 7,6%, Prancūzijoje - 9,3%, Italijoje - 9,7%, Ispanijoje - 15,2%. Antilyderis yra Graikija, kur nedarbo lygis siekia 19,1%.
Visa tai daro Vokietiją viena sėkmingiausių šalių kovojant su nedarbo apraiškomis darbo rinkoje. Ir tam yra gana objektyvių priežasčių.
Valstybės kovos su nedarbu metodai
XXI amžiaus pradžioje Vokietija patyrė didelių sunkumų dėl nedarbo. Vidutiniai rodikliai nenukrito žemiau 11-11,7%. Šiandien situacija daug geresnė. Tačiau vieno stebuklingo sprendimo nebuvo – situaciją pagerinti padėjo 1998–2005 metais vykdytos darbo rinkos reformos. Jie galioja ir šiandien.
Apsvarstykite pagrindines priemones, kurių dėka vokiečiai sėkmingai kovoja su nedarbu:
- Pirma, buvo sutrumpintas terminas, kiek išmokama kompensacija bedarbiams – nuo 32 iki 12 mėnesių. Tai išnaikino ilgalaikį nedarbą ir paskatino žmones greičiau ieškoti darbo.
- Antra, buvo įvesta „mini darbo vietų“ (Minijobs) institucija. Tai savotiškas įdarbinimas ne visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, kai žmonės gali dirbti 1-2 mėnesius ir tuo pačiu yra kategorija, kuriai yra numatytas lengvatinis mokesčių režimas. Šiandien tokiose darbo vietose dirba apie 12 mln.
- Trečia, buvo vykdomas derybų dėl atlyginimų decentralizavimas įmonės lygiu. Tai buvo pagrindinis momentas daugeliui darbuotojų grįžtant prie darbo visą darbo dieną.
- Ketvirta, IA įgyvendina įvairias užimtumo skatinimo ir skatinimo programas:
- BA ribotą laiką darbdaviams skiria savotišką „integracijos dotacijos“ subsidiją, kuri iš dalies kompensuoja samdomų bedarbių, demonstruojančių „mažesnį našumą“, darbo sąnaudas;
- BA taip pat subsidijuoja jaunųjų specialistų stažuotes įmonėse pagal jų pasirinktą specialybę mokymui;
- taip pat skiriamos dotacijos personalo perkvalifikavimui per WeGebAU programą. Tokia programa skirta žemos kvalifikacijos darbuotojams ir pensinio amžiaus darbuotojams;
- taip pat skiriamos dotacijos neįgaliųjų darbo užmokesčiui finansuoti (dalinai arba visiškai iki trijų mėnesių) ir jiems įrengti darbo vietas;
- be to, VA skatina pabėgėlių įdarbinimą. Programa skirta jauniems migrantams iki 25 metų, kurie yra apmokyti įdarbinimo tarnyboje, gali pasirinkti dominančias specialybes ir atlikti praktiką įvairiose Vokietijos įmonėse.
Nepaisant viso to, Vokietijos darbo rinka tebėra griežtai reguliuojama įstatymų leidėjo ir valdžios institucijų. Tai leidžia išlaikyti pusiausvyrą tarp verslo ir piliečių interesų. Viena ryškiausių to apraiškų – finansinė parama, dėl kurios kreipiasi bedarbiai.
Išsiaiškinkime, kokias socialines pašalpas gauna be darbo likę asmenys. Pagrindinės Vokietijos dotacijų rūšys yra Arbeitslosengeld I (ALG-I) ir Arbeitslosengeld II (ALG-II). Panagrinėkime juos išsamiau ir pažiūrėkime, kuo jie skiriasi.
Arbeitslosengeld I bedarbio pašalpa (ALG-I)
ALG-I išmokos yra pagrindinė nauda, į kurią dauguma dirbančių gyventojų tikisi praradę darbą. Iš esmės tai nėra pašalpa, greičiau tai yra draudimo išmoka, kurią pilietis galėjo uždirbti dirbdamas savo ir darbdavio įmokas.
Mokėjo ALG-I iš BA administruojamo draudimo fondo. Tokia pašalpa piliečiams mokama neatsižvelgiant į tai, ar jie turi santaupų ir kitų finansinės padėties požymių.
Bedarbio pašalpa reglamentuojama Socialinio kodekso (SGB III) III dalies 136–144 paragrafuose. Panagrinėkime sąlygas, kuriomis apmokestinamas ALG-I.
ALG-I kaupimo sąlygos
Pagal SGB III 137 straipsnį asmuo, kuris atitinka tris pagrindines sąlygas, turi teisę gauti bedarbio pašalpą:
- yra bedarbis;
- registruotas kaip bedarbis VA;
- atitinka kvalifikacinio laikotarpio reikalavimą.
Pagal SGB III § 138, bet kuris pilietis ar užsienietis, turintis leidimą dirbti, gali būti pripažintas bedarbiu, jeigu jis neteko darbo (arba greitai neteks), deda pastangas susirasti darbą arba jeigu jo darbo laikas yra trumpesnis nei 15 valandų per savaitę. . Tai yra, rusams, dirbantiems Vokietijoje, jei jie atitinka kitas sąlygas, vadovas taip pat yra.
Tokiu atveju bedarbis turi būti registruotas VA. Norėdami tai padaryti, jis turi savarankiškai atvykti į užimtumo tarnybą, pateikti prašymą ir užsiregistruoti.
Tai turi būti padaryta kuo anksčiau: likus 3 mėnesiams iki planuojamo išvykimo iš darbo arba per tris dienas nuo darbdavio įspėjimo apie atleidimą gavimo.Jei šie terminai pažeidžiami arba darbuotojas išėjo iš darbo savo noru be aiškios priežasties, išmoka gali būti įšaldyta. Pirmąją nedarbo dieną turite asmeniškai atvykti į VA
Kita sąlyga – draudimo įmokų mokėjimas (Versicherungspflichtige Beschäftigung). Dėl pašalpos gali kreiptis tik tie darbuotojai, nuo kurių atlyginimo buvo sumokėtos draudimo įmokos.
Paskutinė pagrindinė sąlyga – kvalifikacinis darbo laikotarpis. Pagal SGB III § 142–143, norėdamas gauti išmokas, darbuotojas turėjo būti oficialiai įdarbintas ir mokėjęs draudimo įmokas mažiausiai 12 mėnesių per pastaruosius dvejus metus.
Todėl, kad atitiktų ALG-I reikalavimus, asmuo turi:
- Registruokitės BA likus ne mažiau kaip 3 mėnesiams iki planuojamo nedarbo arba per 3 dienas nuo įspėjimo apie atleidimą gavimo. Tai galite padaryti internete.
- Pirmąją nedarbo dieną asmeniškai atvykite į artimiausią darbo ir įdarbinimo agentūros skyrių ir informuokite apie save savo inspektorių. Artimiausio VA biuro adresą ir kontaktus rasite čia. Su savimi turite turėti:
- asmens tapatybės kortelę arba pasą su žyma leidimo gyventi;
- socialinio draudimo kortelė;
- rašytinis darbo sutarties nutraukimo įrodymas;
- santrauka.
- Biure bedarbiui bus išduodama prašymo gauti bedarbio pašalpą forma. Arba jį galima pateikti internetu.
ALG-I dydis
Bedarbio pašalpos dydis priklauso nuo trijų pagrindinių veiksnių: vidutinio paskutinių metų uždarbio, vaiko buvimo ir mokesčių klasės, kuriai bedarbis priklauso. Taigi pagal SGB III § 149 bazinis tarifas yra 60 % vidutinio darbo užmokesčio.
Jei bedarbis turi bent vieną vaiką (arba tokį vaiką turi bedarbio sutuoktinis, jeigu jie gyvena kartu) ir už jį gauna pašalpą, bazinis pašalpos dydis padidėja iki 67 proc. Tačiau tai nėra galutinis skaičius, didelę reikšmę turi mokesčių klasė.
Pavyzdžiui, darbuotojas, uždirbantis 2000 eurų per mėnesį, neturintis vaikų, priklausantis I mokesčių klasei (pvz., nesusituokęs), kiekvieną mėnesį gaus 820 eurų ALG-I.
Jei jis yra vedęs (III mokesčių klasė), išmokos dydis sieks 933 eurus. Negana to, jei jis turi vaiką, 2021 metais suma jau siekia 1042 eurus. Norėdami tiksliai apskaičiuoti, naudokite specialų BA skaičiuotuvą.
Laikotarpis, už kurį mokama išmoka pagal SGB III § 147, priklauso nuo darbuotojo amžiaus (turi įtakos sulaukus 50 metų) ir darbo trukmės, per kurią buvo sumokėtos įmokos. Tai gali būti nuo 6 iki 24 mėnesių. Konkretų laikotarpį galima apskaičiuoti pagal toliau pateiktą lentelę.
Kiekvienu atveju Agentur für Arbeit atlieka individualų skaičiavimą, todėl dėl konkretesnių skaičių rekomenduojame kreiptis į artimiausią agentūros biurą.
Atkreipiame dėmesį, kad BA turi teisę blokuoti pašalpų mokėjimą, jei nuolat atsisakote agentūros siūlomų laisvų darbo vietų, nedalyvaujate rekomenduojamoje įdarbinimo veikloje, negalite įrodyti, kad ieškote naujo darbo, ar neinformavote agentūros. apie įsidarbinimo faktą.
Darbas puse etato gavus ALG-I
Pagal SGB III § 155, bedarbis turi teisę užsidirbti papildomų pinigų, gaudamas bedarbio pašalpą, pavyzdžiui, naudodamas Minijobs modelį. Jeigu jo pajamos nesiekia 165 eurų, ALG-I dydis nesikeis. Jei jų bus daugiau, Agentur für Arbeit apskaičiuos patirtas darbo sąnaudas (kelionė, maistas, darbo medžiagų pirkimas ir kt.), atims jas iš pajamų ir gautu skirtumu sumažins išmoką. Tokiu atveju iš pajamų sumos, kaip iš pradžių neapmokestinamos, taip pat bus išskaičiuota 165 eurų suma.
Pavyzdžiui, pajamos iš darbo ne visą darbo dieną bus 450 eurų, išlaidos 100 eurų, ALG-I suma – 1042 eurai.
450 - 165 - 100 = 185 eurai.
1042 -185 = 857 eurai - ALG-I suma, kuri bus sumokėta ateityje.
Bedarbio pašalpa ALG-II
ALG-II yra klasikinis socialinės paramos pavyzdys – pašalpa, kuri mokama bedarbių minimaliems poreikiams ir pragyvenimo lygiui padengti. Toks pragyvenimo atlyginimas pagal SGB II § 20 turi padengti maisto, drabužių, higienos priemonių poreikį, aprūpinimą gyvenimo ir gyvenimo sąlygomis, komunalinių paslaugų mokėjimą, taip pat normalų dalyvavimą socialiniame ir kultūriniame visuomenės gyvenime.
ALG-II registravimo sąlygos
Teisę kreiptis dėl nedarbo socialinės pašalpos gauna:
- bedarbiai, neturintys reikiamos darbo patirties ALG-I įgyti;
- bedarbių, kurie gauna ALG-I, tačiau pašalpa yra mažesnė nei minimaliems namų ūkio poreikiams tenkinti reikalinga suma;
- dirbančių piliečių ir užsieniečių, kurių darbo pajamos yra mažesnės už pragyvenimo ribą.
Bet kuris iš tokios paramos gavėjų turi būti 15–60–67 metų amžiaus (iki pensinio amžiaus), gyventi Vokietijoje ir dirbti (ne mažiau kaip 3 valandas per dieną).
Taigi teisę į ALG-II taip pat turi užsieniečiai, turintys leidimą gyventi (išimtis yra, jei jie Vokietijos Federacinėje Respublikoje yra tik ieškodami darbo), pabėgėliai, prieglobsčio prašytojai, benamiai ir kiti pažeidžiami visuomenės sluoksniai. , jeigu jie nepriklauso jokiai ar kitai pašalpų kategorijai: pensininkai, neįgalieji ir kitos neįgaliųjų kategorijos gauna kitas išmokas.
Norėdami kreiptis dėl ALG-II, pareiškėjas turi kreiptis į artimiausią darbo biržą.
Adresus ir kontaktus Vokietijos regionuose rasite čia. Paramos gavėjas, norėdamas kreiptis dėl pašalpos, pateikia prašymą, prie kurio prideda asmens dokumentą, socialinės pašalpos kortelę, taip pat dokumentus, patvirtinančius papildomos finansinės paramos poreikį.
ALG-II dydis
Bendras ALG-II dydis nustatomas pagal kelis kriterijus, įskaitant gavėjo amžių, jo šeimyninę padėtį ir specialiųjų poreikių buvimą. 2021 m. bazinis ALG-II bedarbio pašalpos dydis yra:
- 416 eurų - vienišiems suaugusiems, vienišiems tėvams, taip pat pilnamečiams su nepilnamečiu sutuoktiniu;
- 374 eurai - asmenims, kurie yra susituokę arba civilinėje partnerystėje;
- 332 eurai - asmenims iki 25 metų;
- 316 eurų - nepilnamečiams;
- 296 € - vaikams iki 14 metų;
- 240 eurų - vaikams iki 6 metų.
Be šių pinigų žmogui dar skiriamos lėšos apmokėti nuomą ir šildymą. Jų dydis priklauso nuo gyvenamosios vietos regiono ir atitinka ten nustatytus standartus.
Be šių sumų, pašalpos gavėjas gali gauti papildomos valstybės pagalbos, pavyzdžiui, jei tai nulems papildomos išlaidos gydymui, specialaus kūdikių maisto įsigijimui, siejama su vaikų gimdymu ar ugdymu. Norėdami apskaičiuoti konkretų dydį, naudokite specialų skaičiuotuvą.
Skirtingai nei ALG-I, skaičiuojant ALG-II dydį atsižvelgiama į asmens grynųjų pinigų ir lėšų buvimą banko sąskaitose, nekilnojamąjį ir brangų kilnojamąjį turtą, vertybinius popierius ir net artimųjų finansinę pagalbą.
ALG-II gali būti skiriamas neribotam laikui; pirmą kartą jis skiriamas 12 mėnesių laikotarpiui. Po to gavėjas turi pakartotinai kreiptis į užimtumo centrą – jie patikrins, ar nėra aplinkybių, dėl kurių reikia skirti pašalpas, o po to priims sprendimą.
Paprastai ši pagalba turi būti atnaujinama kas 12 mėnesių. Po paskyrimo mokama kas mėnesį iš anksto, tai yra už kiekvieną ateinantį mėnesį.
Papildomų pajamų įtaka ALG-II
Šalpos gavėjas taip pat turi teisę gauti papildomų pajamų. Bet jie neturės įtakos ALG-II dydžiui tik tada, kai jų dydis nesiekia 100 eurų per mėnesį. Jei papildomos pajamos bus didesnės, tai sumažins pašalpos dydį.
Kuo didesnis papildomų pajamų dydis, tuo daugiau šios sumos sumažins pašalpos dydį. Norėdami apskaičiuoti atskaitymą, naudokite toliau pateiktą lentelę
Pavyzdžiui, jei papildomos pajamos yra 350 eurų per mėnesį. 350-100 = 250 eurų -20% (50 eurų) = 200 eurų. Taigi pašalpos dydis sumažės 200 eurų.
Kita socialinė parama bedarbiams
Be minėtų bedarbio pašalpų, bedarbiai ar ne visą darbo dieną dirbantys asmenys gali pretenduoti į daugybę kitų valstybės subsidijų. Žemiau pateikta lentelė padės trumpai su jais susipažinti.
| Subsidijos | Paskyrimo pagrindas | Subsidijos suma | Terminas |
|---|---|---|---|
Einstiegsgeld | Skiriama ALG-II naudos gavėjams, norintiems užsiimti verslu arba persidarbinti. | 50% ALG-II | Iki 2 metų |
Gründungszuschuss | Priskirta ALG-I gavėjams, norintiems užsiimti verslu | 300 Eur tiek prieš, tiek pasibaigus ALG-II mokėjimui | 15 mėnesių |
| Kurzarbeitergeld | Skiriama laikinai arba ne visą darbo dieną dirbantiems asmenims | Iki 60% skirtumo tarp viso ir dalinio atlyginimo | Iki 2 metų |
| Bildungsgutschein | Skiriama asmenims, kurie mokosi, įskaitant perkvalifikavimą | Mokymo išlaidų dydžiu |
Atkreipkite dėmesį, kad šios pašalpos, įskaitant bedarbio pašalpas, neskiriamos paramos pabėgėliams, PP, neįgaliesiems ir pensininkams, taip pat kitų kategorijų gyventojų pašalpoms gavėjams.
Medicininis draudimas bedarbiams
Jūs negalite gyventi Vokietijoje be sveikatos draudimo. Draudimą šalyje vykdo dviejų tipų sveikatos draudimo bendrovės (Krankenkasse) – privačios ir valstybinės.
Valstybės iždo klientais privalo tapti visi, kurie per metus uždirba mažiau nei 54,9 tūkst. eurų, tai yra didžioji dalis gyventojų. Sveikatos draudimo išlaidos milžiniškos – 15,5% metinių bendrųjų pajamų, kurių pusę tradiciškai apmoka darbdavys. Bet ką daryti, jei asmuo neturi uždarbio ir yra bedarbio statusas?
Tokiu atveju privalomojo draudimo išlaidas apmoka Darbo ir užimtumo agentūra, kuri moka pašalpas bedarbiams. Tuo pačiu metu draudimo paslaugas ir toliau teikia ta pati draudimo bendrovė, kaip ir iki nedarbo.
Tačiau jei ALG-I gavėjams BA įmokas padengia visiškai, tai ALG-II tik iš dalies.
Ar bedarbio pašalpos pakanka pragyvenimui
Daugelis domisi, ar galima pragyventi iš pinigų, kurie mokami kaip bedarbio pašalpa. Dėl akivaizdžių priežasčių abiejų rūšių pajamos negali visiškai padengti prarastų uždirbtų pajamų.
ALG-I, kadangi jo dydis yra aukštesnis, geriau atlieka šią užduotį. Jo gavėjai gali visiškai padengti savo namų ūkio poreikius maistui ir komunaliniams mokesčiams, netgi gali sau leisti šiek tiek drabužių. Su šiais pinigais nieko atidėti ar išvykti atostogauti nepavyks. Ribotas mokėjimų dydis ir terminas tiesiog skatina piliečius ieškotis naujo darbo.
ALG-II gavėjams sunkiau, nes jų nauda mažesnė. Bet net ir jie gali visiškai padengti išlaidas maistui, komunaliniams ir net drabužiams – pašalpos dydis skaičiuojamas būtent šiems tikslams.
Išvada
Visi bedarbiai Vokietijoje, įskaitant užsieniečius, turi teisę gauti bedarbio pašalpą – tam jie turi būti registruoti vietiniame užimtumo centre. Jei jie anksčiau dirbo ir mokėjo įmokas, jie turi teisę į ALG-I nedarbo draudimą. Jos dydis paprastai yra 60% darbo pajamų.
Kai gaunama suma yra mažesnė už pragyvenimo ribą arba bedarbis anksčiau neturėjo darbo, jam priklauso ALG-II bedarbio pašalpa. Jo dydis yra daug mažesnis ir tenkina tik pagrindinius gavėjo gyvenimo poreikius.
