Daugeliu atvejų migrantai nežino, kad įdarbinimo tvarka ir jų atlyginimo dydis priklauso nuo jų įgyto teisinio statuso. Viena iš šių kategorijų yra RVP, suteikianti teisę gyventi šalyje prieš gaunant leidimą gyventi. Be to, užsienietis turi teisę oficialiai dirbti su RWP Rusijoje.
Kas yra RVP
Leidimas laikinai gyventi užsienio piliečiui yra teisės laikinai gyventi Rusijoje patvirtinimas ir išduodamas tam tikram laikotarpiui. iki 3 metų be teisės pratęsti... Pagal įstatymą užsienietis privalo kasmet registruotis FMS, o likus 6 mėnesiams iki leidimo galiojimo pabaigos gali kreiptis dėl leidimo gyventi.
RVP išduodamas neviršijant metinės kvotos arba jei yra rimtų priežasčių. Pavyzdžiui:
- Dalyvavimas valstybinėje programoje;
- Sutuoktinio, neįgalaus tėvo ar vaiko, turinčio Rusijos pilietybę, buvimas.
Leidimas laikinai gyventi suteikia šias teises:
- Legalus darbas;
- Netrukdomas įėjimas ir išėjimas;
- TIN gavimas;
- IP registracija.
Dirbti su RVP galima tik tame regione, kuriame gautas leidimas. Jei reikia persikelti, migrantas turi pateikti prašymą FMS.
Teisinė bazė
Užsienio piliečių teisinę padėtį reglamentuoja Rusijos Federacijos Konstitucija, federaliniai įstatymai ir tarptautinės sutartys.
Rusijos teisės aktai numato daugybę teisės aktų, reglamentuojančių užsieniečių statusą, teisinę apsaugą ir darbdavių pareigas:
- Federalinis įstatymas Nr. 115 apibrėžia užsieniečių teisinę padėtį ir darbo santykius Rusijoje;
- Rusijos Federacijos darbo kodekso 327.1 straipsnis nustato darbo santykių tarp migranto ir darbdavio taisykles;
- Darbo kodekso 327 straipsnio 2 dalyje ir 327 straipsnio 3 dalyje pateikta išsami informacija apie darbo sutarties sudarymo tvarką ir įdarbinimo dokumentų sąrašas.
Remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais, TRP išdavimas gali būti atmestas. Tokiu atveju užsienio pilietis pakartotinai gali kreiptis tik po 1 metų nuo atsisakymo.
Tau taip pat gali patikti
Įdarbinimo ypatumai
Užsienietis, turintis leidimą laikinai gyventi, įdarbinamas tomis pačiomis sąlygomis, kaip ir piliečiai, turintys leidimą gyventi, tačiau laikantis federalinio įstatymo nustatytų apribojimų.
Su RVP Rusijoje galima dirbti pagal civilinę teisę arba darbo sutartį. Dokumentas leidžia:
- Užsiimti verslumo veikla;
- Tarnauti pagal sutartį Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose;
- Darbas fiziniams ir juridiniams asmenims.
Darbdavys neprivalo išduoti papildomų specialių leidimų užsienio piliečių darbo jėgai pritraukti. Rusijos organizacija privalo sudaryti sutartį, o po registracijos - informuoti Rusijos vidaus reikalų ministerijos Pagrindinio vidaus reikalų direktorato teritorinį skyrių.
Pranešimo išsiuntimo terminas yra 3 darbo dienos nuo įdarbinimo dienos. Vidaus reikalų ministerija visą reikalingą informaciją mokesčių ir įdarbinimo tarnyboms pateiks savarankiškai.
Priimdama į darbą organizacija turi įsitikinti, kad kandidatas turi galiojantį RVP. O pasibaigus jos galiojimo laikui, laiku nutraukti sutartį.
Už kiekvieną darbuotoją iš užsienio darbdavys privalo mokėti šias įmokas:
- Medicinos švietimo fondas (FFOMS) – 5,1%;
- Socialinio draudimo fondas (FSS) – 2,9%;
- Pensijų fondas (PFR) – 22%;
Užsienietis gali būti laikomas mokesčių rezidentu, apsistojęs Rusijos Federacijoje ne mažiau kaip 183 dienas per 12 mėnesių. Šis statusas leidžia gauti standartinį gyventojų pajamų mokesčio tarifą, taip pat turto ir socialinio mokesčio atskaitas.
Atsisiųskite 1-NDFL. Mokesčių kortelė pajamų apskaitai ir gyventojų pajamų mokesčiui
Registracijos tvarka
Tau taip pat gali patikti
Užsieniečio, turinčio leidimą laikinai gyventi, samdymas susideda iš šių etapų:
- Reikalingo dokumentų paketo pateikimas;
- Sutarties sudarymas;
- Vidaus reikalų ministerijos vyriausiojo vidaus reikalų direktorato pranešimas apie užsienio piliečio priėmimą į darbą.
Dauguma Rusijos įmonių nori sudaryti civilinę sutartį su užsienio darbuotojais.
Ši susitarimo forma leidžia darbdaviui bet kada nutraukti darbo sutartį ir nesuteikti socialinių garantijų, kurios apima:
- Premijų kaupimas;
- Atostogų suteikimas;
- Nedarbingumo atostogų išmoka.
Įdarbinimo dokumentų paketas
Norint sudaryti sutartį, reikalingi šie dokumentai:
- Pasas;
- Diplomas;
- Darbo knyga (jei yra);
- TIN;
- OMS;
- SNILS (jei yra).
Reikalingi dokumentai turi būti išversti į rusų kalbą ir patvirtinti notaro. Reikėtų nepamiršti, kad organizacija turi teisę reikalauti iš pareiškėjo papildomų dokumentų.
Įdarbinimo klaidos iš abiejų pusių
Už įspėjimo apie užsieniečio darbuotojo priėmimą į darbą ar jo atleidimą pateikimo terminų pažeidimą darbdaviui skiriamos nuobaudos. Todėl informacijos pateikimas yra būtina sąlyga įmonei, o ne migrantui. Be to, siekdamas išvengti nuobaudų ir administracinės atsakomybės, darbdavys turi sekti RWP galiojimo datą.
Įdarbinanti organizacija turi atidžiai patikrinti visų pareiškėjo pateiktų dokumentų autentiškumą.
Dėl nekompetencijos, taip pat kai kurių teisės aktų pakeitimų daugelis nežino, kad esant RWP patentas nereikalingas.
Kokiose srityse gali dirbti RVP?
Įdarbinimas priklauso nuo kandidato išsilavinimo, kvalifikacijos ir patirties. Geras rusų kalbos mokėjimas yra svarbus veiksnys ieškant darbo ir atlyginimo.
Su leidimu laikinai gyventi Rusijoje galite apsigyventi beveik bet kurioje srityje, išskyrus:
- Organizacijos, užtikrinančios šalies saugumą;
- valstybės institucijos.
Šiuo metu dauguma darbo migrantų yra žemos kvalifikacijos, todėl užsieniečiai imasi darbo, kuris nėra patrauklus vietos gyventojams.
Bet kuriame regione trūksta profesionalių specialistų, pavyzdžiui, vairuotojų ir statybininkų.
Kai kurios populiariausios sritys darbo rinkoje užsieniečių, turinčių leidimą laikinai gyventi, yra:
- Transportas;
- Pastatas;
- Komunalinės paslaugos;
- Mažmeninė ir didmeninė prekyba;
- Žemdirbystė.
Leidimas laikinai gyventi leidžia asmeniui užsiregistruoti užimtumo centre ieškoti darbo. Darbo biržos pagalba laisvas darbo vietas galite pasirinkti atsižvelgdami į užsienio piliečio išsilavinimą, stažą ir profesinę kvalifikaciją.
Reikėtų nepamiršti, kad bedarbio pašalpa užsienio piliečiams neskiriama.
Darbo paieška yra labai sunkus procesas, net jei turite Rusijos pilietybę. Migrantas turėtų iš anksto surinkti visą informaciją apie regioną, kuriame jis ketina gauti RVP. Verta atidžiai išnagrinėti, kokie darbo pasiūlymai siūlomi darbo vietose.
Gali nepriimti į darbą: priežastys ir problemos sprendimas
Pagal Rusijos Federacijos darbo įstatymus migrantų įdarbinimo apribojimai yra diskriminaciniai. Nepaisant to, dėl patikrinimų ir didelių nuobaudų daugelis organizacijų nenoriai samdo užsieniečius, turinčius leidimą laikinai gyventi.
Jei darbdavys nenori priimti pareiškėjo su RWP, reikia išsiaiškinti, kodėl prašymas buvo atmestas. Jeigu darbdavio veiksmai yra neteisėti ir nesusiję su kandidato profesinėmis savybėmis, tuomet reikėtų prašyti raštiško atsisakymo ir jį apskųsti teismui.
Laikinojo gyventojo statusas leidžia atidaryti savo verslą kaip individualus verslininkas arba gauti darbą pagal specialybę.Be to, metinis TRP patvirtinimas neįmanomas be oficialaus darbo.
