Dauguma rusų darbą Turkijoje sieja su viešbučių darbuotojais, padavėjais ir kitomis aptarnavimo profesijomis. Tačiau šaliai reikia ir aukštos kvalifikacijos siauros krypties specialistų. Čia atlyginimai yra didesni nei daugelyje Rusijos regionų, o pragyvenimo išlaidos mažesnės. Kandidatams siūloma daug laisvų darbo vietų. Apskritai Turkija, darniai derindama Rytų ir Europos tradicijas, ne tik traukia turistus, bet ir tampa populiari užsieniečių uždarbio vieta.
Darbo Turkijoje privalumai
Ilgalaikes keliones darbo tikslais ir gauti tinkamą atlyginimą palengvina šie veiksniai:
- darbas Turkijoje rusams apima laisvas darbo vietas, kurios nereikalauja aukštos kvalifikacijos
- gauti vizą ir leidimą dirbti yra gana lengva;
- žemos ir vidutinės kvalifikacijos darbuotojų mėnesinio uždarbio dydis yra apie 500–1500 USD;
- yra didelis pasirinkimas laisvų darbo vietų, kurioms nereikia mokėti turkų kalbos;
- derinti darbą su kelionėmis;
- draugiški gyventojai;
- šiltas švelnus klimatas;
Legalus darbas Turkijoje garantuoja užsieniečiams tokias pačias teises kaip ir vietos gyventojams.
Kokios profesijos yra paklausiausios Turkijoje
Lentelėje pateikiamos paklausiausios profesijos Turkijoje ir vidutinis darbo užmokesčio lygis:
| Profesija | Atlyginimas | |
|---|---|---|
| Turkijos lira, ₺ | JAV doleris, $ | |
| Kasininkė | 4140 | 800 |
| Mokytojas | 5692 | 1100 |
| Policijos pareigūnas | 6727 | 1300 |
| Pardavimų vadybininkas | 7503 | 1450 |
| Gydytojas-terapeutas | 8280 | 1600 |
| Inžinierius statybininkas | 8797 | 1700 |
| Teisininkas | 10867 | 2100 |
| Pramonės inžinierius | 11902 | 2300 |
| Programuotojas | 12937 | 2500 |
Šių specialybių laisvų darbo vietų Turkijoje daugiausia užima vietinių gyventojų atstovai. Tuo tarpu šalyje gerai išvystyta lengvoji pramonė, turizmas ir žemės ūkis (čia dažniausiai darbo sutartis sudaroma sezonui). Todėl užsieniečiams šiose veiklos srityse galimybių įsidarbinti yra net daugiau nei Vakarų Europoje.
Bet oficialus įdarbinimas Turkijoje galimas tik užsieniečiui turint leidimą dirbti .. Vietiniams Rusijos Federacijos gyventojams, taip pat ukrainiečiams, uzbekams, kirgizams, baltarusiams siūlomas darbas Turkijoje, mokant rusų kalbą pagal šias specialybes:
- Animatorius į viešbutį. Šio darbuotojo veiklos sritis – kultūringo poilsiautojų laisvalaikio organizavimas: dienos metu organizuoja diskotekas, vakarėlius, pramoginius konkursus, žaidimus lauke. Atlyginimas svyruoja nuo 2587–4650 lirų (500–900 dolerių). O prestižiškiausiuose viešbučiuose įdomius kambarius siūlančioms komandoms – nuo 1,5 iki 2 tūkstančių dolerių. Galima priemoka: apgyvendinimas ir maitinimas darbdavio lėšomis;
- Vadovas. Profesijos populiarumą lemia didelis rusakalbių gyventojų ir svečių skaičius Turkijoje. Patraukliausios vietos rusams apsigyventi šalyje yra Izmiras, Stambulas, Ankara. O Antalijoje mūsų tautiečių yra daugiau nei 100 tūkstančių.
2021 metais Turkijos ambasada Maskvoje paskelbė tokius duomenis: daugiau nei 110 tūkstančių rusų moterų ištekėjo už turkų vyrų. Tad potencialių turistų ratas gana platus. Įdomu tai, kad darbdaviai linkę vadovauti jaunoms 18–27 metų merginoms. Vidutinis šios profesijos žmonių uždarbis yra maždaug 3105 liros (600 USD);
- Barmenas. Kaip rodo praktika, barų darbuotojų atlyginimas Turkijoje siekia 5000-6000 lirų (966-1160 dolerių). Kai kurie darbdaviai išskaičiuoja arbatpinigius, remdamiesi tolimu pretekstu. Tačiau tokie atvejai reti.
- Vaikų priežiūra. Rusakalbės moterys dažniausiai sudaro sutartį dėl mažamečių vaikų priežiūros su kurorte esančio viešbučio administracija. Klientai dažniausiai būna šeimos iš NVS šalių, atvykusios ilsėtis į Turkiją su vaikais. Auklė mokama kas valandą, vidutiniškai apie 80 lirų (15 USD) per valandą.
- Namų tvarkytoja. Rusakalbių namų tvarkytojos paslaugos yra paklausios tarp šeimų, nusprendusių imigruoti į Turkiją iš posovietinių valstybių. Tokios laisvos darbo vietos tinkle yra gana dažnos. Namų tvarkytojos atlyginimo dydis priklauso nuo darbo grafiko. Pavyzdžiui, toks darbas Stambule režimu „3 mėnesiai po 3 mėnesių“ klientui kainuoja vidutiniškai 1000 eurų/mėn. Jis taip pat moka už skrydį, kambarį ir maitinimą.
Darbo sąlygos ir reikalavimai pretendentams
Oficialiai dirbantiems užsienio darbuotojams taikomos tos pačios darbo taisyklės ir taisyklės kaip ir vietiniams Turkijos gyventojams. Šalies teisės aktai nustato 45 valandų darbo savaitę; Rusijoje šis skaičius yra 40 valandų.
Atsižvelgiant į tai, kad oficialios darbo dienos Turkijoje yra tokios pat kaip ir daugumoje kitų valstybių – nuo pirmadienio iki penktadienio – tai yra jų yra 5, darbuotojas savo funkcines pareigas turi atlikti 9 valandas per dieną.
Taip pat yra tam tikrų apribojimų. Visų pirma, maksimali darbo dienos trukmė yra 11 valandų, o žmogus Turkijoje gali dirbti ne daugiau kaip 225 valandas per mėnesį.
Daugelis žmonių domisi, kaip gauti darbą Turkijoje, o tai reiškia, kad jiems teks dirbti viršvalandžius. Tai turi būti nustatyta kolektyvinėje sutartyje arba individualioje darbo sutartyje.
Pagal įstatymą už viršvalandžius apmokama 1,5 standartinio tarifo. Švenčių dienomis ir savaitgaliais mokėkite dvigubai.
Kalbant apie reikalavimus ieškantiems darbo, kriterijų sąrašas skiriasi priklausomai nuo veiklos srities. Greitai pažvelkime į juos:
- Turkų kalbos žinios. Tai labai svarbu prisijungiant prie įmonių, kurių veikla orientuota tik į vietos gyventojus. Jie teikia darbą tik užsieniečiams, aukštos kvalifikacijos tam tikros srities specialistams. Žinoma, gyvenimo aprašymas turi būti turkų kalba.
Tačiau, kaip taisyklė, anglų kalbos žinių pakanka. Laikinam ar žemos kvalifikacijos personalui, pavyzdžiui, šokėjams, žvejams, jo turėti nebūtina.
- Galimybė gauti diplomą. Šis dokumentas aktualus specialybėms, kurioms reikalingos žinios, kurias galima įgyti tik universitete. Visų pirma, norint dirbti gydytoju Turkijoje, reikalingas diplomas. Tačiau užsienietis, ką tik baigęs praktiką, neturėtų pasikliauti tokia laisva vieta. Darbdaviai taip pat atkreipia dėmesį į tai, ar profesiniuose leidiniuose yra kandidato publikacijų, ar jis turi mokslo laipsnį.
- Ar reikalingas apgyvendinimas. Į šį punktą pirmiausia atsižvelgiama užsieniečių, kurie domisi darbu Turkijoje susituokusioms poroms, atžvilgiu. Paprastai būstas šiuo atveju suteikiamas nemokamai. Pasiūlymų susituokusioms poroms dirbti prie meliono galite rasti ir su nemokamu maitinimu.
Tačiau sutaupyti gali ir rusai, nusprendę išvykti ieškoti darbo į Turkiją, palikę šeimas gimtinėje. Pavyzdžiui, vairuotojai. Turkijos darbdaviai šios specialybės darbuotojams suteikia visai neblogą būstą su apgyvendinimu 2-3 asmenų kambaryje, dažnai su atskira virtuve, tualetu ir dušu.
Kaip susirasti darbą Turkijoje
Lengviausias būdas susirasti darbą Turkijoje yra internetu. Imigrantams Vyriausybės informaciniame portale ir Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos svetainėje yra visa reikalinga informacija, leidžianti ieškoti tinkama kryptimi.
Šiuo tikslu taip pat galite apsilankyti Turkijos valstybinės užimtumo tarnybos svetainėje. Aktyviu neoficialių turkiškų interneto išteklių vartotoju užsieniečiui rekomenduojama tapti tik įsisavinus žinias apie įsidarbinimo šalyje specifiką.
Šios svetainės yra populiarios:
- Kariveris
- Secretcv
- Jobinistambulas
- Yenibiris
- Careerjet.
Kitas informacijos šaltinis užsieniečiams, norintiems įsidarbinti, yra vietiniai laikraščiai, tokie kaip Sabah, Milliyet, Hurriyet.
Ir paskutinė įdarbinimo galimybė yra specializuotų įdarbinimo agentūrų paslaugos. Tačiau šiuo atveju turėsite sumokėti 200–250 dolerių.
Įdarbinimo Turkijoje ypatybės
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą Turkijos valdžia sprendžia ne tik naudodama vidaus darbo išteklius, bet ir pritraukdama juos iš užsienio. Šis požiūris leidžia vietos ekonomikai, nepaisant nestabilumo Artimuosiuose Rytuose, toliau vystytis. Tačiau užsieniečiams įsidarbinimui reikia parengti nemažai dokumentų.
Kokie dokumentai bus reikalingi
Užsieniečiai, atvykstantys į Turkiją įsidarbinti, ne vėliau kaip per mėnesį turi gauti leidimą gyventi ir jo pagrindu – leidimą dirbti.
Darbo leidimo gavimas
Norėdami gauti leidimą dirbti Turkijoje, užsienietis gali pasinaudoti vienu iš šių būdų:
- kartu su darbdaviu kreiptis į Ankaros darbo ir socialinės plėtros ministeriją. Metodas tinka asmenims, turintiems leidimą gyventi ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui;
- Turkijos konsulatui savo gimtojoje šalyje pateikite darbo sutarties originalą, taip pat aplinkraštį su darbdavio parašu. Pareiškėjui bus suteiktas individualus numeris, kuriuo darbdavys pateiks dokumentus į Darbo ministeriją.
Leidimas dirbti Turkijos Respublikoje užsieniečiui išduodamas pateikus:
- užsienio pasas;
- 4 paso dydžio nuotraukos;
- paso lapų kopijos su nuotrauka, galiojimo terminu, paskutiniu įvažiavimo spaudu.
Darbo vizos gavimo ypatybės
Darbo viza į Turkiją išduodama tik gavus leidimą dirbti. Reikalingi dokumentai:
- Abiejų šalių pasirašyta darbo sutartis.
- Prašymas išduoti vizą.
- Užpildyta paraiškos forma. Jo pavyzdys ant 2 lapų pateiktas sąrašo pabaigoje. Paraišką taip pat galima atsisiųsti iš konsulato svetainės ..
- Leidimo gyventi kopiją.
- Diplomo kopija išversta į turkų kalbą.
- Paso originalas ir kopija.
- Civilinio paso originalas ir jo vertimas į turkų kalbą.
- Viena nuotrauka.
- Užsienietį priimančios įmonės pažymėjimas, nurodantis jos veiklos sritį.
- Darbdavio išduotas kvietimas darbuotojui.
Leidimo gyventi, diplomo ir paso kopijos turi būti patvirtintos notaro. Toliau pateikiamas klausimyno pavyzdys.
Dokumentai pateikiami iš anksto užsiregistravus konsulato svetainėje. Nesant pastabų užsieniečiui išduodama darbo viza. Per 30 dienų jis turi užsiregistruoti darbo vietos policijoje.
Stažuotė Turkijos Respublikoje
Praktiką Turkijoje ypač mėgsta studentai ir universitetų absolventai iki 30 metų amžiaus. Juk taip vasarą galima derinti studijas ir atostogas jūroje, pavyzdžiui, Alanijoje.
Yra daug stažuočių programų. Informaciją apie juos galite gauti universiteto profesinėje sąjungoje arba fakulteto, kuriame vyksta mokymai, dekanate. Kita galimybė yra sužinoti reikiamą informaciją Turkiye Bulsary Scolarship svetainėje.
Pagrindinė stažuočių programų kryptis – šalies kultūros, viešbučių ir turizmo verslo studijos. Stažuotės paprastai prasideda balandžio mėnesį ir baigiasi spalį. Mėnesinės stipendijos dydis jų mokėjimo laikotarpiu yra 500–2000 lirų (95–381 doleris).
Stažuotojams suteikiamas nemokamas maitinimas ir apgyvendinimas arba kompensuojamos pragyvenimo išlaidos. Jei planas yra sėkmingas, studentas gauna geras rekomendacijas, kurių dėka vėliau gali gauti darbą vienoje iš Turkijos įmonių.
Kokie yra atlyginimai Turkijoje
Nuo 2021 m. sausio 1 d. minimalus atlyginimas Turkijoje padidėjo 26%, palyginti su 2021 m., ir dabar yra lygus 2021 lirai (385 USD). Tai yra suma, kurią darbuotojai gauna atskaičius visus mokesčius. Darbuotojo kaina darbdaviui šiandien yra 2 558,40 liros (488 USD).
Reikėtų pažymėti, kad privaloma bet kokio atlyginimo dalis Turkijoje yra vyriausybės teikiama pagalba, tai yra PVM grąžinimas. Anksčiau darbuotojai rinkdavo čekius ir įteikdavo grynaisiais metų pabaigoje, dabar kaupimas vykdomas automatiškai.
Remiantis statistika, vidutinis mėnesinis atlyginimas Turkijoje 2021 m., neatskaičius mokesčių, siekė 6 282 liras (1 200 USD). Išskaičiavus visus mokesčius, darbuotojas gauna vidutiniškai 4450 lirų (850 USD) grynųjų pajamų.
Šio rodiklio reikšmės skirtinguose Turkijos Respublikos miestuose:
- Eskišehiras – 3 456,22 ₺ (661 USD).
- Izmiras – 3 910,78 ₺ (748,16 USD).
- Bursa – 4 409 ₺ (843,5 USD).
- Ankara – 4 946,5 ₺ (946,3 USD).
- Stambulas – 6 900 ₺ (1 320 USD).
Kokie mokesčiai yra Turkijoje
Šalies fiskaliniai teisės aktai buvo smarkiai reformuoti ir dabar yra gana veiksmingi ir skaidrūs. Žemiau pateikiami pagrindiniai mokesčiai Turkijoje ir jų tarifai:
- Nuosavybės mokėstis. Jo vertė svyruoja nuo 0,1 iki 0,6%.
- Pajamų mokestis. Priklauso nuo pajamų. Mažiausias progresinis tarifas yra 15%, o didžiausias - 35%.
- PVM. Priklausomai nuo veiklos srities, pateikiami įkainiai: 1, 8 ir 18 proc.
- Dividendų mokestis – 15 proc.
- Pelno mokestis. Standartinė vertė yra 20%. Finansinių paslaugų teikėjams taikomas 22 proc.
Užsienio investuotojų teisės mokesčių srityje yra tokios pat kaip ir vietos verslininkų.
Kaip atidaryti savo verslą Turkijoje
Pastaraisiais metais šalis padarė didelį vystymosi šuolį į priekį. Todėl nenuostabu, kad daugeliui užsieniečių kyla klausimas, kaip atidaryti verslą Turkijoje. Rusų apžvalgų interneto forumuose, skirtuose šiai temai, tyrimas leidžia teigti, kad taikant tinkamą požiūrį, procedūra užtruks ne ilgiau kaip mėnesį.
Veiklų seka:
- Organizacijos steigimo sutarties ir jos įstatų registravimas centralizuotoje komercinio registro informacinėje sistemoje MERSIS.
- Įmonės dokumentų ruošimas su privalomu notaro patvirtinimu.
- Kodo gavimas - Rusijos TIN analogas.
- Pervesti Centriniam bankui į jo Antimonopolinio departamento sąskaitą 0,04% įstatinio kapitalo (toliau – BK).
- Atidaryti depozitinę sąskaitą, vėliau sumokėjus 25% įstatinio kapitalo. Likutis gali būti pervestas į sąskaitą per ateinančius 2 metus.
- Registracija komerciniame registre.
- Įmonės teisinių knygų registravimas notaro biure.
Galiausiai mokesčių pareigūnas apsilanko naujosios organizacijos biure ir surašo patikrinimo aktą.
Kokia nelegalaus darbo grėsmė Turkijoje
Turkija yra viena iš valstybių, kurioje nelegaliems imigrantams taikomos griežčiausios baudžiamosios priemonės. Policija reguliariai rengia reidus, siekdama nustatyti tokius asmenis. Todėl tikimybė, kad nelegaliai dirbantis asmuo bus nubaustas, yra labai didelė.
Šalyje taikoma tokia baudų sistema:
- užsieniečių, dirbančių be atviros darbo vizos, atžvilgiu - 2 491 ₺ (476 USD);
- nepriklausomiems atlikėjams, atvykusiems į Turkiją iš užsienio be darbo vizos - 4 983 ₺ (953 USD);
- darbdaviams, pasamdžiusiems nelegalių darbo imigrantų - 6 229 ₺ (1 192 USD);
- nepriklausomiems atlikėjams ir darbdaviams, kurie neišsiuntė pranešimo apie darbo pradžią / pabaigą Turkijos vidaus reikalų ministerijai – 415 ₺ (79 USD).
Baudai sumokėti skiriamas mėnuo. Nelegalūs imigrantai yra deportuojami iš šalies. Šios procedūros išlaidas padengia nesąžiningas darbdavys.
Išvada
Užsienietis, norintis dirbti Turkijos Respublikos teritorijoje, turi gauti leidimą dirbti. Jis išduodamas tik sudarius darbo sutartį su darbdaviu.
Norėdami gauti darbo vizą, turėtumėte susisiekti su Turkijos konsulatu savo šalyje. Ši institucija, priėmusi prašymą, pareiškėjui išduos specialų numerį, kurį reikės pranešti darbdaviui.
Jis savo ruožtu per 10 dienų turi nusiųsti visus reikiamus dokumentus Turkijos darbo ministerijai. Teisingai sutvarkius dokumentus, leidimo dirbti gavimo procedūra užtruks apie mėnesį.
