Uzbekistano piliečių darbo paieška užsienyje

Pervedimai iš užsienio sudaro iki 26 procentų Uzbekistano gyventojų pajamų. Piliečių darbas kitose šalyse yra valstybės politikos, kuria siekiama apriboti nelegalią veiklą ir papildyti nacionalinį biudžetą užsienio valiuta, objektas. Piliečių pajamos užsienyje yra apmokestinamos, joms kaupiamas darbo stažas, o po to mokamos pensijos.

Valstybės migracijos politika

Nuo 2003 m. Uzbekistano piliečių darbą užsienyje kuruoja Išorinės darbo migracijos agentūra prie Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos.

Uzbekas gali pats ieškoti laisvų darbo vietų užsienio firmose arba pretenduoti į kvotas, organizuojamas pagal tarpvyriausybinius susitarimus.

Jei pareiškėjas tiesiogiai derasi su užsienio darbdaviu, Agentūra turi gauti leidimus.

Įdarbindama pagal migracijos kvotas, Agentūra imasi kandidatų atrankos ir informacijos apie juos teikimo sandorio šalies įgaliotai institucijai. Migrantams teikiamos mokamos paslaugos, įskaitant mokymą, transportavimą ir medicininę apžiūrą.

Konsultacijas, dokumentų priėmimą ir užsienio kalbų mokymą vykdo Agentūros padaliniai Taškente.

Organizacija bendradarbiauja su privataus personalo tarnybomis:

• Buchara;
• Fergana;
• Karshi;
• Nukus.

Išvykimas organizuotos atrankos rėmuose

Migracijos kvotos yra tarpvyriausybinių susitarimų rezultatas. Šaliai, su kuria pasiekti tvirti susitarimai, Agentūra atidaro Prisitaikymo prieš išvykimą centrą, kuriame kandidatai mokosi nacionalinės kalbos, papročių ir kitos reikalingos informacijos, reikalingos gyvenimui priimančiojoje šalyje.

Bendradarbiavimas su Pietų Korėja trunka daugiau nei 10 metų, tai yra ilgiausia organizuoto darbo migrantų išvykimo patirtis. Panašūs susitarimai su Rusija, Lenkija ir Japonija įsigaliojo per pastaruosius dvejus metus.

Mokymų kaina yra:

• Lenkijos ir Rusijos centruose - 600 tūkstančių somų;
• korėjiečių – 900 tūkstančių somų.

Uzbekistanas kandidatus atrenka pagal tokį scenarijų:

1. Anketos pildymas Agentūros interneto svetainėje;
2. Išvykimo šalies valstybinės kalbos egzaminas;
3. Medicininė apžiūra įgaliotoje agentūros įstaigoje (kaina - 127,5 tūkst.);
4. Asmens dokumentų, įskaitant pasą, nuotrauką, valstybinės rinkliavos sumokėjimo kvitą, pateikimas;
5. Informacijos apie kandidatą siuntimas priimančiai šaliai.

Galutinį sprendimą dėl kandidato įdarbinimo priima darbdavys.

Pietų Korėja

Per dešimt metų organizuotos atrankos metu iš Korėjos išvyko 27 tūkst. žmonių, 2021 metų pradžioje joje dirbo uzbekų – 16,5 tūkst.

Pietų Korėjos įmonės darbo sutartis sudaro per Pietų Korėjos žmogiškųjų išteklių plėtros tarnybą, kuriai agentūra siunčia kandidatų duomenis.

Privalomos sąlygos:

• Pretendentų į darbą amžius ribojamas iki 18–39 metų;
• Valstybinės kalbos mokėjimas darbu ir gyvenimui priimtinu lygiu;
• Švarus teistumas, be ankstesnių teistumų ir jokių priverstinio išsiuntimo iš Korėjos incidentų.

Rusija

Įvairiais skaičiavimais, Rusijoje dirba 1,5-2 milijonai uzbekų, tačiau tarpvyriausybinis susitarimas dėl migracijos srauto reguliavimo pasirodė neseniai – 2017 m. 2021 metų kvota pagal sutartį buvo 50 tūkst. Organizuoto atrankos dalyviai gaus pirmenybę įsidarbinti.

Pagal naująją tvarką, duomenys apie Rusijos darbdavių laisvas darbo vietas kaupiami Uzbekistano darbo ministerijoje.

Migracijos agentūros atstovybės atsidarys:

• Maskva;
• Sankt Peterburgas;
• Novosibirskas;
• Rostovas.

Atrankos procese priimami pilnamečiai kandidatai, turintys teisę gyventi ir dirbti Rusijoje, kurie yra patvirtinti dokumentais. Uzbekistano darbo ministerija įsipareigoja organizuoti kalbų mokymą pagal Rusijos mokslo ir švietimo ministerijos metodiką. Migrantų pristatymo į paskirties adresą organizavimą vykdo Migracijos agentūra.

Lenkija

Tai vienintelė šalis Europoje, su kuria turima patirties įvežant uzbekų darbuotojus pagal organizuotas kvotas. 2017 metais darbo vizas į Lenkiją gavo 1 200 uzbekų, tai rodo Lenkijos Šeimos, darbo ir socialinės politikos ministerijos duomenys.

Po 2018 metų pavasarį vykusių derybų buvo pasirašyti bendradarbiavimo dokumentai su dešimčia Lenkijos darbdavių. Bendra Uzbekistano prašoma kvota 2021 metams – 3 tūkst.

Japonija

Uzbekų išvykimą į Japoniją užtikrina tarpvyriausybiniai susitarimai ir regionų santykiai.

Nacionaliniu lygmeniu teigiama, kad Uzbekistano migracijos agentūra yra Japonijos tarptautinės mokymo bendradarbiavimo organizacijos (LTSO) įgaliota institucija, koordinuojanti Uzbekistano piliečių atvykimą į darbo mokymus – stažuotes.

Be to, yra stažuotės sutartis su Chuo Sangye Shinko asociacija.

2018 m. kovo mėn. tapo žinoma apie Rištano ir Tomiokos miestų bendradarbiavimą kuriant eksperimentinį sodą Uzbekistane. Trijų mėnesių kursai organizuojami Rishtan-Tomioka kultūros centre.

Sėkmingai išlaikius egzaminus, atsiranda galimybė keliauti dirbti ir mokytis į Japoniją.

Nepriklausomas išsiregistravimas

Uzbekistano pilietis gali išvykti dirbti į užsienį nesikreipdamas į Migracijos agentūros pagalbą. Kad nepažeistų Uzbekistano įstatymų, jis turi gauti leidimą.

Norėdami tai padaryti, Agentūra turi pateikti:

• pareiškimas;
• Notaro patvirtinta sutarties su užsienio įmone kopija uzbekų kalba (sutartyje turi būti nurodytos socialinės garantijos ir būtinas draudimas);
• Pareiga užsitikrinti darbo vizą;
• Informacija apie įmonę-nanimetel;
• Objektyvios informacijos pažymėjimas;
• Medicininis sertifikatas;
• Valstybės rinkliavos sumokėjimo kvitas.

Agentūros statistika rodo, kad 2021 metams leidimai dirbti buvo išduoti Čekijoje, Šveicarijoje ir Prancūzijoje, JAE ir Indijoje.