Darbas užsienyje gali būti tikras šansas sutaupyti pinigų, pamatyti pasaulį, susipažinti su kitų šalių žmonių papročiais ir gyvenimo būdu. Tiems, kurie priėmė tokį sprendimą, iš karto kyla daug klausimų, kurie pirmiausia yra susiję su vizų tvarkymu ir reikalingų dokumentų pateikimu. Vienas iš šių dokumentų, kurio kandidatui būtinai prireiks legaliam darbui užsienyje, yra įmonės, kurioje jis dirbs, kvietimas. Pabandykime išsiaiškinti, koks tai dokumentas ir kaip atrodo pavyzdinis darbdavio kvietimas dirbti.
Įsidarbinimo užsienyje specifika
Kaip seksis įsidarbinti užsienyje, priklauso nuo daugelio veiksnių: išsilavinimo, kalbos mokėjimo, kvalifikacijos ir ryšių. Žinoma, diplomą patvirtinusiam specialistui, mokančiam priimančios šalies kalbą ar bent jau anglų kalbą, bus lengviau rasti prestižinį ir gerai apmokamą darbą bet kurioje Europos šalyje. Tačiau ir be šito daugeliui tautiečių dažnai pavyksta rasti nepalyginamai pelningesnį variantą nei gimtinėje.
Svarbūs dalykai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį nusprendusiems išvykti dirbti į užsienį:
- darbdavio reputacija;
- išankstinis darbo sutarties sudarymas;
- darbo sąlygos;
- šalies gyventojų požiūris į migrantus;
- tinkamą atlyginimą.
Darbo pasiūlymas – užsienio darbdavio kvietimas
Radus tinkamą laisvą darbo vietą užsienyje, sėkmingai praėjęs pokalbį ir gavus žodinį darbdavio sutikimą priimti pretendentą į darbą, pretendentas turi teisę kreiptis dėl kvietimo dirbti (arba darbo pasiūlymo). Darbo pasiūlymas atrodo kaip oficialus kreipimasis į būsimą darbuotoją, atspausdintas ant firminio blanko ir patvirtintas darbdavio.
Kvietime yra toks tekstas:
- Visas pareiškėjo vardas ir pavardė;
- siūlomų pareigų pavadinimas;
- nurodomas būsimas tiesioginis vadovas;
- nustatomos būsimo darbuotojo darbo pareigos;
- būsimos darbo vietos adresas;
- darbo užmokesčio dydis;
- bandomojo laikotarpio ypatumai (jei yra);
- tvarkaraštis;
- išmokos ar kompensacijos;
- kvietimo trukmė.
Žemiau pateikiamas darbo pasiūlymo pavyzdys:
Darbo pasiūlymas – tai tam tikra garantija, kad įdarbinimas vyks griežtai apibrėžtomis sąlygomis. Tačiau kvietimas neturi teisinės galios. Todėl norint gauti darbo vizą užsienyje, be pasiūlymo, reikės ir abiejų šalių sudarytos ir pasirašytos darbo sutarties.
Kvietimo dirbti įvairiose šalyse gavimas
Užimtumas įvairiose pasaulio šalyse turi savų niuansų, tačiau pirmieji jo etapai yra panašūs:
- susirasti darbdavį – tai galima padaryti internetu arba atvykus į šalį asmeniškai, pavyzdžiui, turėdamas turistinę vizą;
- išlaikyti pokalbį;
- gauti iš darbdavio laišką su kvietimu;
- pasirašyti darbo sutartį.
Darbdaviai iš ES šalių, prieš įdarbindami kandidatą, kuris nėra ES pilietis, turi atlikti keletą procedūrų:
- įregistruoti laisvą darbo vietą Darbo ministerijoje;
- skelbti informaciją apie laisvą darbo vietą;
- pretendentus į šias pareigas svarstyti iš tautiečių.
Tik tuo atveju, jei bendrapiliečiai darbdaviui netinka kaip darbuotojai, jis gali gauti leidimą priimti į užsienietį, kuris nėra ES pilietis, ir parašyti pareiškėjui kvietimą.
Panašūs sunkumai įsidarbinant NVS šalių piliečiams aktualūs tiek ES šalyse, tiek JAV, Kanadoje, Australijoje, Naujojoje Zelandijoje ar Didžiojoje Britanijoje. Todėl darbdavys turi būti labai suinteresuotas įdarbinti migrantą iš Rusijos, Ukrainos ar Baltarusijos.
Tuo pat metu kai kurios šalys, pavyzdžiui, Čekija, priima užsienio specialistus kaip savo darbo jėgą. Čekijos Respublikos darbo ir socialinės politikos ministerijos svetainėje sukurta speciali duomenų bazė iš darbdavių, norinčių samdyti užsieniečius.
Pažymėtina, kad priimančiosios šalies kvietimo taip pat reikės, jei darbuotojas atvyksta iš trečiosios šalies persikeldamas į tą patį valdą.
Kvietimo dirbti įvairiose šalyse gavimo ypatybės
Dokumentų tvarkymo sudėtingumas, ypač darbdavio kvietimas, priklausys nuo šalies, kurioje kandidatas iš Rusijos susirado darbą.
Lenkija
Norint gauti užsieniečio darbo vizą, galiojančią šešis mėnesius, reikalingas Lenkijos kvietimas dirbti arba sankcionuotas (visiškai „Pareiškimas apie ketinimą patikėti darbą užsieniečiui“). Toks kvietimas tinka baltarusiams, rusams, ukrainiečiams, moldavams ir dažniausiai naudojamas siekiant užpildyti sezoninės darbo jėgos trūkumą šalyje.
Lenkijos nacionalinė viza vienerių metų laikotarpiui gali būti išduodama, jei darbdavys išduoda vaivadijos kvietimą.
Tokį dokumentą, kaip taisyklė, gauna tie užsieniečiai, kurie jau dirbo ir gyveno šalyje tam tikrą laiką. Skirtingai nei įprastas Darbo pasiūlymas, gubernatoriaus kvietimas turi teritorinį ryšį, konkrečią registracijos vietą.
Būtina atskirti vizos patvirtinimą („leidimas dirbti užsieniečiui“) nuo sankcionavimo ir vaivados kvietimo.
Izraelis
Izraelio darbdavys taip pat turi įrodyti, kad niekas, išskyrus užsienio specialistą, negalės atlikti jam reikalingo darbo. Kartu įmonė turi turėti licenciją įdarbinti užsienietį, be to, įsipareigoti jam mokėti dvigubai didesnį atlyginimą, nei gautų vietinis darbuotojas.
Tokiais reikalavimais siekiama išsaugoti darbo vietas izraeliečiams ir pritraukti tik tikrai reikalingus užsienio specialistus.
Suomija
Sezoniniam darbui kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Suomijoje, darbdaviui tereikia išsiųsti pareiškėjui kvietimą el. pašto žinute. Tai taikoma dirbant iki 3 mėnesių.
Norint kreiptis dėl ilgalaikės darbo vizos (nuo šešių mėnesių), originalus darbo pasiūlymas siunčiamas paštu. Remdamasis šiuo dokumentu, Suomijos konsulatas pareiškėjui išduoda vizą dirbti.
Kvietimų dirbti įvairiose šalyse kainos ir išdavimo sąlygos
Kvietimo dirbti išdavimo kaina ir laikas įvairiose šalyse skiriasi. Taigi Lenkijoje nuo 2021 m. sausio mėn. įvesti nauji reikalavimai išduodant darbdavių kvietimus užsieniečiams:
- Dabar tai ne 1 puslapis, o 2 pilnai užpildyti lapai.
- Apdorojimo laikas pailgėjo nuo 2-3 iki 7-30 dienų.
- Kvietimas, už kurį anksčiau nereikėjo mokėti nė cento, darbdaviui tapo mokamas – 30 zlotų.
- Kvietimo darbdaviui išdavimo tvarka tapo sudėtingesnė – dabar reikia pildyti papildomas formas, pateikti paso kopiją.
Dėl sudėtingesnių reikalavimų kvietimo pirkimas iš tiesioginio darbdavio pretendentui kainuos 150-200 zlotų, tarpininkų kaina bus dar didesnė. Gubernatoriaus kvietimų išdavimo taisyklės liko nepakitusios.
Norėdamas pasamdyti kvalifikuotą specialistą darbui Kanadoje, darbdavys pirmiausia turės atsakyti, kodėl į laisvą vietą neatsirado Kanados piliečio.
Tada darbdavys pateikia prašymą Darbo ministerijai su prašymu įdarbinti užsienietį. Jo svarstymo laikas yra vienas mėnuo, kaina – 1000 Kanados dolerių (apie 600 eurų) kiekvienam pareiškėjui.
Tuo pačiu metu net ir darbdavio iš Kanados pakvietimas šiandien negarantuoja užsieniečiui gauti leidimo dirbti. To priežastis – supaprastinta imigracijos sistema, daugiausia dėmesio skiriant jauniems kandidatams, neturintiems didelės darbo patirties, ypač Kanados universitetų absolventams.
Kvietimas dirbti į Vokietiją ar kitas ES šalis taip pat reikalauja tam tikrų vargo iš darbdavio: parašyti ir pateikti prašymą išduoti leidimą dirbti užsieniečiui, pateikti įrodymus, kad nė vienas iš vietinių gyventojų negali atlikti tokio pobūdžio darbų, paruošti kvietimą. dirbti. Visų reikalingų leidimų apdorojimo laikas gali svyruoti nuo kelių mėnesių iki šešių mėnesių.
Be to, kandidatai iš NVS šalių, norintys susirasti darbą užsienyje, turėtų atsižvelgti į kvotas, ty į laisvų vietų skaičių šalyje atlikti tam tikrą darbą. Pavyzdžiui, Amerikoje sezoniniam darbui (vizos tipas H-2B) kasmet gali būti priimta ne daugiau kaip 66 tūkst.
Darbdavio įmonės patikrinimas
Darbo ieškantis asmuo gali patikrinti įdarbinančios įmonės, atsiuntusios jam darbo pasiūlymą, autentiškumą. Norėdami tai padaryti, laiške turite rasti įmonės mokesčių mokėtojo kodą ir įvesti jį į atitinkamas paslaugas internete.
Jei įmonė tikrai egzistuoja, paieškos sistema pateiks visą informaciją apie ją. Todėl darbdavys yra tikras ir juo galima pasitikėti.
Lenkiškame kvietime reikia ieškoti NIP arba REGON numerio. Patikra atliekama Valstybės teismo registro interneto svetainėje arba Vieningo valstybės juridinių ir ūkinę veiklą vykdančių asmenų registro portale.
Dokumentai darbo vizai gauti
Norėdami gauti darbo vizą, pareiškėjui reikės šių dokumentų:
- darbdavio kvietimas;
- Užsienio reikalų ministerijos leidimas dirbti;
- civilinis pasas, kuriame nurodyta registracijos vieta;
- užsienio pasą, kuris galios ne trumpiau kaip šešis mėnesius grįžus iš kelionės;
- sveikatos draudimas;
- pažyma iš ankstesnio darbo vietos firminiame blanke, kurioje nurodyta pareigos, darbo stažas, paskutinių šešių mėnesių darbo užmokestis;
- dokumentas apie teistumo nebuvimą;
- Nuotrauka;
- valstybinės rinkliavos sumokėjimo kvitas.
Be to, pareiškėjas turi užpildyti prašymo išduoti vizą formą. Dokumentų sąrašas gali keistis, todėl informaciją geriau pasitikslinti priimančiosios šalies konsulate Rusijoje.
Rezultatai
Rusijos Federacijos, Ukrainos, Baltarusijos ir kitų NVS šalių piliečių įdarbinimas Europoje ar Amerikoje turi savo specifiką. Norėdami kreiptis dėl darbo vizos, be asmens dokumentų, pareiškėjas turi būti pakviestas darbdavio, patvirtinančio priimančiosios šalies ketinimų rimtumą ir garantuojančią tinkamos laisvos darbo vietos buvimą užsienyje.
Daugumoje šalių jie labai griežtai elgiasi su ne ES migrantais, todėl darbdaviai turi atlikti daugybę sudėtingų procedūrų, kad galėtų legaliai pasamdyti užsienietį dirbti organizacijoje.
